Напомнить пароль

На указанный e-mail будет выслано письмо с паролем:

E-mail:
закрыть
Вход для пользователей:

Напомнить пароль

Регистрация новых пользователей

Разместить резюме

Условия пользования сайтом SalesMan.com.ua

Изложенные ниже условия пользования сайтом salesman.com.ua (далее – Сайт), информацией и сервисами, предоставляемыми Сайтом, распространяются на всех пользователей Сайта, как зарегистрированных, так и незарегистрированных, и фактом пользования Сайтом пользователь добровольно подтверждает свое согласие и принимает все нижеизложенные условия:

  1. Пользователь Сайта обязуется соблюдать требования действующего законодательства, права других лиц, и настоящие Условия.
  2. Сайт является ресурсом, ориентированным на специалистов, работающих в сфере продаж, на разных стадиях развития их карьеры. Пользователь может размещать в соответствующих разделах Сайта только информацию, относящуюся к сфере продаж (вакансии, резюме, информация о тренерах, тренингах и т.д.).
  3. Пользователь обязуется размещать на Сайте корректную, достоверную, полную, точную и законную информацию.
  4. Пользователь обязуется не размещать информацию, содержащую оскорбления, нецензурные высказывания, иные  материалы или информацию, могущие нанести ущерб пользователю, Сайту (администрации Сайта) и/или третьим лицам.
  5. Пользователь обязуется не вводить в заблуждение других пользователей либо администрацию сайта.
  6. Пользователь обязуется не размещать информацию (объявления) о таких сферах как: заработок в Интернете, обработка электронной почты, проведение массовых электронных рассылок, сетевой маркетинг, MLM, участие в пирамидах, игорный бизнес, эротические, оккультные услуги, работа, требующая вложения средств или взносов в любой форме.
  7. Пользователь обязуется не размещать на Сайте рекламную информацию. С условиями размещения рекламной информации Вы можете ознакомиться, обратившись по телефону 8(044)206-56-65
  8. Пользователь осознает, соглашается и принимает на себя всю ответственность за то, что с момента размещения пользователем информации на Сайте такая информация является открытой по режиму доступа информацией.
  9. Пользователь осознаёт, соглашается и самостоятельно несет полную ответственность за пользование Сайтом, информацию и материалы, размещенные им на Сайте, за соблюдение при этом требований действующего законодательства и прав пользователя, Сайта (администрации Сайта) и других лиц, а также за любые возможные последствия пользования Сайтом, размещения информации и материалов на Сайте.
  10. Пользователь может размещать информацию только в соответствующие по тематике разделы Сайта. При этом пользователь обязуется не размещать информацию (объявления), не содержащие конкретной информации о вакансии, резюме, тренере или тренинге.
  11. Пользователь может размещать информацию о вакансиях и резюме только в пределах Украины.
  12. Размещать информацию на Сайте могут только зарегистрированные пользователи посредством Блокнота пользователя.
  13. Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения.
  14. Пользователь обязуется не создавать несколько учётных записей на сайте, если фактически они принадлежат одному и тому же юридическому либо частному лицу.
  15. Пользователь обязуется не публиковать несколько одинаковых либо отличающихся лишь заголовком резюме, вакансий, объявлений.
  16. Пользователь обязуется не указывать адрес электронной почты (e-mail) в тексте вакансии/резюме.
  17. Пользователь обязуется не использовать в названии слова, набранные только заглавными буквами, если они не являются аббревиатурами.
  18. Пользователь обязуется не  размещать информацию, содержащую в тексте гиперссылки на другие сайты.
  19. Прямые работодатели и соискатели могут бесплатно размещать до 5 вакансий (резюме).
  20. Одна вакансия (резюме) может быть размещена не более чем в трех городах, рубриках или подрубриках Сайта.
  21. Пользователь обязуется использовать Сайт в соответствии с настоящими Условиями, а также действующим законодательством.
  22. Сайт (администрация Сайта)  не несет ответственности:
    1. За содержание информации, размещенной пользователями на Сайте.
    2. За  вред (ущерб) и любые убытки, которые могут возникнуть вследствие пользования Сайтом пользователями, размещения пользователями информации на Сайте.
  23. Сайт (администрация Сайта) имеет право:
    1. Модифицировать Сайт по своему усмотрению.
    2. Модерировать, редактировать или удалять информацию с Сайта по своему усмотрению без указания причин.
    3. Редактировать или удалять информацию, размещенную пользователем на Сайте, а также полностью удалить Блокнот пользователя, если размещенная (предоставленная) пользователем информация не соответствует требованиям действующего законодательства, и/или настоящим Условиям, и/или нарушает права пользователя, Сайта (администрации Сайта) или других лиц.
    4. Редактировать или удалять информацию, размещенную пользователем на Сайте, а также полностью удалить Блокнот пользователя, если пользователь разместил (предоставил) некорректную, недостоверную, неполную, неточную информацию.
    5. Ограничить/ прекратить доступ пользователя к Блокноту в случае грубого нарушения пользователем требований действующего законодательства и/или настоящих Условий.
    6. Использовать открытую по режиму доступа информацию без ограничений, в рамках действующего законодательства.
    7. Изменять стоимость и виды услуг, сроки их действия.
    8. Изменять настоящие Условия в одностороннем порядке без какого-либо уведомления об этом.
  24. Сайт (администрация Сайта) не ведет переписку с нарушителями настоящих Условий.
  25. Настоящие Условия распространяются на всех без исключения пользователей Сайта, в том числе размещающих на Сайте информацию на платной основе.
  26. Фактом пользования Сайтом пользователь добровольно подтверждает свое согласие и полностью принимает настоящие Условия.

Экспресс-курс НЛП. Главные принципы.

06 января 09 / Новости / Советы экспертов /

img

Полное понимание того, как язык работает, поможет избегать просчетов в производственных командах и улучшить рабочие отношения с коллегами. Существуют всего три основных принципа НЛП...

Розница катастрофически замедлила свой рост

05 января 09 / Новости / События в Украине /

img

Рост розничного товарооборота украинских предприятий розничной торговли и ресторанного хозяйства Украины в ноябре 2008 года замедлился до 1,1% по сравнению с ноябрем 2007 года, тогда как в предыдущем месяце он составлял 16%.

Ставим цели и достигаем успеха

04 января 09 / Новости / Советы экспертов /

img

Кажется, что все возможные сложности подстерегают нас на пути к успеху. На самом деле именно обозначение цели на девяносто девять процентов определяет конечный итог всего предприятия.

Кризис: эйчары становятся ключевыми игроками

03 января 09 / Новости / Советы экспертов /

img

Эксперты рынка труда утверждают, что помогать руководству грамотно пересматривать штат должны HR-специалисты. HR должен помогать руководителям оптимизировать штат внутри подразделения, информировать о ситуации на рынке труда.

Перейти в раздел «Новости»